公司所有的保安工作都要靠保安來落實，所以保安崗位是一個非常重要的崗位。如果能調動保安的積極性和創造性，保安的潛能遠遠不止這些。余杭物業管理在工作之余可以做很多輔助工作，可以為社會做出更大的貢獻。關于北大保安考上北大的事實，鮮為人知。騰訊的保安人員能勝任程序員的工作。這些都是保安人員積極性和創造性挖掘的結果。保安公司要重視保安，了解保安的情況，努力發掘保安的長處，使保安對社會更有用。

安全人員在前線戰斗。為了方便工作、方便群眾，必須實行晝夜值班制度，要有領導帶班。值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。優秀物業管理不得擅離崗位；離崗時應有代理人；換班時，應向接班人說明工作情況，并辦理交接手續。值班人員處理的問題應詳細記錄。

隨著經濟的發展，社會治安形勢日益嚴峻。為了維護社會的穩定，保安人員面臨著越來越嚴峻的考驗。保安行業存在一定的風險。在實際工作中，經常會發生一些意外事件，有時甚至會受傷甚至犧牲。為了避免傷害和犧牲，在發生危險時，優秀物業管理應以充分的自衛、勇氣和責任感、冷靜冷靜的態度與歹徒搏斗，并用戰術將其抓獲。我們對歹徒要靠智取，不要硬拼。

選擇保安公司，首先要注重專業性，即保安的能力；其次，在選擇保安公司時也要注重服務。服務越好，對安全保護的幫助就越大。這種服務正是現在顧客需要的，專業的保安公司需要提供專業、高效、到位的服務；相對而言，余杭物業管理的實力是關鍵。有實力的公司可以提供更好的服務。

保安人員的思想工作不同于以往說教式的填鴨式教學，更注重人文關懷和心理疏導。首先，學會尊重：把保安視為工作伙伴，而不是下屬；要學會理解：更多地了解保安人員的工作和生活，并從他們的角度思考；要學會信任：充分信任物業管理服務保安人員，為溝通打下堅實的基礎；同時也要學會傾聽：耐心傾聽保安的要求和想法，并做出合理的反饋；還要學會理解表揚：對保安的功績及時給予肯定和表揚。