據安保公司工作人員介紹，隨著中國經濟的發展，我國社會保安人員的需求逐年增加，但保安人員流動頻繁，導致新成員進入保安服務行業會面臨哪些問題？

首先，我們應該注一個問題的客觀存在，即目前的保安公司大多是年輕人，有些人甚至一次離開家鄉和親戚。想家是不可避免的，也是人之常情。眾所周知，現代青年大多有兩個特點：

一方面，他們希望擺脫父母的控制，獨自走向社會，做自己的事業；

另一方面，他們習慣于在家依賴父母，在外面依賴他人。離開家后，雖然自立意識增強了很多，但獨立生活的能力不夠強，思想也沒有完全成熟。

一般來說，當新團隊成員加入安全服務行業時，他們首先面臨的是安全公司的規章制度、準軍事化管理、高強度的軍事訓練，以及每天學習各種崗位的基本技能、8小時的工作時間和相對枯燥的工作。

這些幾乎都是一天之內發生的變化，所以新團隊成員暫時無法適應這種環境。另一方面，護理單位的住宿一般相對較差。

因此，綜上所述，大量新員工在一兩個月甚至更短的時間內辭職離開，損失率居高不下。這對安全公司來說仍然是非常警告的。畢竟，人才是企業的真實所有權。

 杭州翌通安保服務有限公司是經浙江省公安廳批準的具有合法資質的保安服務公司，于2019年1月成立，注冊資金800萬元，辦公場地400余平方米。公司設辦公室，人力資源部，保安部和業務部等科室，經營范圍：保安服務；勞務派遣服務；物業管理；安全系統監控服務；專業保潔、清洗、消毒服務；城市綠化管理；農業園藝服務等?，F在公司管理人員中擁有4名保安師資格，1名高級保安員資格。目前公司已有保安員100余人在杭州運通網城等十余個單位進行安保、物業服務。杭州安保公司，杭州翌通安保，安保公司。合作單位有：富陽華潤燃氣，杭州運通網城，富陽農創客小鎮，城建集團，開發區集團，中鐵十二局等。